Human Resources 
招賢納士
各有關(guān)單位：
為加強(qiáng)有色金屬行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，客觀(guān)、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)有色金屬行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平，搭建有色金屬行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)平臺(tái)，提供職稱(chēng)評(píng)審渠道，根據(jù)有色金屬行業(yè)各單位的需求，中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)決定接受單位委托，開(kāi)展 2008年度有色金屬行業(yè)工程（含教授級(jí)高級(jí)工程師）、經(jīng)濟(jì)等系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審工作，請(qǐng)各單位按照評(píng)審條件的要求（見(jiàn)附件），結(jié)合本單位實(shí)際情況，開(kāi)展初評(píng)并報(bào)送評(píng)審材料。
申報(bào)工作具體要求見(jiàn)《關(guān)于報(bào)送 2008年度有色金屬行業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的通知》（有色人才字[2008]16號(hào)文）。
二○○八年五月七日
關(guān)于報(bào)送2008年度有色金屬行業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)
技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的通知
有色人才字〔2008〕16號(hào)
各有關(guān)單位：
根據(jù)中國(guó)有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)《關(guān)于開(kāi)展2008年度有色金屬行業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》(中色協(xié)人綜字[2008]010號(hào))的精神,2008年度有色金屬行業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的材料申報(bào)工作即將開(kāi)始?，F(xiàn)將申報(bào)工程(含教授級(jí)高級(jí)工程師)、經(jīng)濟(jì)等系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料的有關(guān)具體事項(xiàng)通知如下：
一、申報(bào)范圍
在有色金屬行業(yè)從事生產(chǎn)、科研、管理工作且經(jīng)所在單位推薦申報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。2007年12月31日前已辦理離退休手續(xù)且沒(méi)有繼續(xù)簽訂聘用合同的人員不在申報(bào)范圍之內(nèi)。
二、初審程序
(一)申報(bào)工作按照個(gè)人自愿提出申請(qǐng)、單位推薦的方式進(jìn)行。各單位要組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)評(píng)審條件，按要求進(jìn)行初審并組織申報(bào)。
(二)組織評(píng)議和推薦。各單位應(yīng)成立由五人以上組成的專(zhuān)家評(píng)議組（或評(píng)委會(huì)），根據(jù)相應(yīng)申報(bào)系列的評(píng)審條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議，經(jīng)參加會(huì)議三分之二以上的專(zhuān)家同意后方可推薦。投票結(jié)果填寫(xiě)在《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》的“呈報(bào)單位意見(jiàn)”欄中，由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)人或?qū)＜医M組長(zhǎng)簽字并加蓋人事部門(mén)公章。
(三)破格申報(bào)。對(duì)于申請(qǐng)破格晉升的人員，除進(jìn)行上述（二）的程序外，呈報(bào)單位還應(yīng)提交《破格晉升申請(qǐng)報(bào)告》,說(shuō)明申報(bào)人員符合的破格條款，并請(qǐng)同行專(zhuān)家給予具體的、寫(xiě)實(shí)性的闡述和證明，寫(xiě)出《同行專(zhuān)家推薦意見(jiàn)》（一份）。